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　　1、在實現管理信息化的基礎上，進一步完善以業(yè)績?yōu)閷虻募羁己酥贫�，實施與市場接軌的薪酬福利體系和多種形式的分配方式，形成有利于人才成長的氛圍與機制；
　　2、推進員工培訓計劃，開展以經營團隊、技術工人為主的培訓；
　　3、塑造良好的企業(yè)文化，用共同的核心價值觀規(guī)范員工的思想和行為，樹立良好思想品行工作標準。
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